- Анализ технологического процесса, действующей системы организации труда и управления производством, утвержденной на производстве документации;
- Уточнение и формализация действующего технологического регламента, определение его соответствия требованиям технологического процесса;
- Разработка рекомендаций по оптимизации системы организации труда и управления производством;
- Разработка функциональной схемы автоматизации на основе существующей технологической схемы, соответствующей современным требованиям по уровню автоматизации.
- Интервьюирование сотрудников;
- Осмотр отделений цеха, рабочих мест, технологического оборудования и КИП;
- Анализ должностных и рабочих инструкций, технологического регламента;
- Анализ технологической схемы, функциональной схемы автоматизации.
- Технологический регламент;
- Должностные и рабочие инструкции персонала;
- Штатное расписание;
- Технологическая схема;
- Функциональная и структурная схемы автоматизации, перечень оборудования цеха по переводу на автоматическое управление с выводом на компьютер;
- Результаты аудита рабочего времени, проведенного в предыдущий период.
- Повышение информативности человеко-машинного интерфейса АСУ ТП с целью уменьшения количества специалистов, осуществляющих контроль процесса;
- Перевод регулирования отдельных технологических параметров в автоматический режим, исключая необходимость участия операторов и аппаратчиков в управлении производством;
- Автоматизация операций, выполняемых в ручном режиме (выполнение измерений и анализов, переключения оборудования, операции перекачки, слива, налива и т.п.), заключающаяся как в организации дистанционного управления из операторной, так и в организации автоматического (без участия оператора) управления отдельными шагами операций;
- Замена имеющегося технологического оборудования на оборудование, требующее меньшего технического обслуживания;
- Ремонт трубопроводов и оборудования с целью минимизации розливов, выбросов и т.п., и как следствие, уменьшение трудозатрат на уборку;
- Механизация работ по очистке, уборке и обслуживанию оборудования;
- Организация систем мониторинга состояния оборудования (механоэнергетического и др.), целью раннего выявления нарушений в работе и сбора данных по наработке оборудования, а также дальнейшей организации планового технического обслуживания и ремонта оборудования механослужбой предприятия;
- Согласно штатному расписанию в составе цеха всего 39 человек, из них 32 рабочих и 7 служащих.
- Электрослужба состоит из пяти электриков и мастера. Электрослужба выведена на аутсорсинг;
- Службы КИПиА состоит из двух слесарей КИПиА и мастера участка КИПиА;
- Механослужба состоит из двух слесарей, электросварщика и мастера. Отвечают за текущий и капитальный ремонт оборудования, не участвуют в ликвидации аварийных ситуаций цеха.
Руководство цехом осуществляют начальник цеха, заместитель начальника цеха, непосредственно рабочими руководит мастер смены.
Режим работы производства непрерывный двухсменный, число рабочих дней в году – 330. Первая смена с 8.00 до 20.00, вторая с 20.00 до 8.00.
В обязанности каждого рабочего цеха входит соблюдение норм технологического режима, поддержание оборудования в исправном состоянии, осмотр оборудования в начале и конце смены, вести рабочий журнал и выполнять уборку на своем рабочем месте, в том числе в случае проливов и других аварийных и нештатных ситуациях.
АСУ ТП построена с использованием контроллеров GE FANUC и станций распределенной периферии GE FANUC серии VersaMax, к которым подключаются непосредственно устройства управления и наблюдения за технологическим процессом.
- Объединение операторных различных отделений в единое ЦПУ;
- Автоматизация цехового водооборота;
- Установка арматуры с электроприводом, вывод управления насосами и другим оборудованием в АСУТП;
- Реализация проекта по реконструкции склада серной кислоты. Замена устаревшего оборудования;
- Установка газоанализаторов.
В результате осуществления мероприятий по оптимизации значительно изменится схема управления технологическим процессом, что необходимо включить в технологический регламент.
Обязанности персонала, указанные в рабочих инструкциях, должны соответствовать рабочему процессу и утвержденному технологическому регламенту. Вследствие проведенных мероприятий по оптимизации эти обязанности могут быть пересмотрены.